Företagshälsa är en oberoende expertresurs som arbetsgivare anlitar för att arbeta med arbetsmiljö och hälsa på jobbet. Uppdraget kommer från arbetsgivaren, inte från den enskilde medarbetaren. Det skiljer företagshälsa från vårdcentralen, och det är också den vanligaste källan till missförstånd när ett företag anlitar oss för första gången.
VAD ÄR FÖRETAGSHÄLSA?
Vad gör en företagshälsa?
Vi bedömer och förebygger. Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete säger att arbetsgivaren ska anlita företagshälsa eller motsvarande sakkunnig hjälp när den egna kompetensen inte räcker. Det gäller både det systematiska arbetsmiljöarbetet och arbetet med arbetsanpassning och rehabilitering.
I praktiken handlar det om lagstadgade medicinska kontroller, frivilliga hälsoundersökningar, arbetsplatsinriktad rehabilitering, ergonomi, samtalsstöd, vaccination och utbildning. Gemensamt för allt är kopplingen till arbetet. Den kopplingen är också det som avgör var gränsen går mot den vanliga vården.
Vad gör vi inte?
Vi skriver inte sjukintyg för besvär som inte hör till arbetet. Den bedömningen gör vårdcentralen, som har hela er sjukdomshistorik. Vi är inte heller ett snabbspår förbi vårdkön, även om väntetiderna hos oss ofta är kortare.
Företagshälsa är inte heller detsamma som hälsoundersökningar. Undersökningar är en av våra tjänster, men de flesta uppdrag vi får handlar om något annat: upprepad korttidsfrånvaro, en kommande inspektion från Arbetsmiljöverket, eller en medarbetare som behöver komma tillbaka till arbetet efter en längre sjukskrivning.
Varför kostar det mer än ett besök på vårdcentralen?
Företagshälsa är inte subventionerad av staten. Vi debiterar full timtaxa per kompetens, och kostnaden per besök blir därför högre än patientavgiften i den vanliga vården.
Det ni får i stället är tillgänglighet och sammanhang. Kortare väntetider, en kundansvarig som känner er verksamhet, och en bedömning som utgår från arbetet i stället för från symtomet. För en arbetsgivare är det oftast produktionsbortfallet vid frånvaro som är den verkliga kostnaden, inte fakturan från oss.
Vem beställer, och vem betalar?
Arbetsgivaren är vår uppdragsgivare. Det innebär att en behörig beställare hos er godkänner varje insats, vilket ger er kontroll över kostnaderna. Vill ni i stället att medarbetare ska kunna söka sig till oss direkt och betala själva går det att ordna, men det är ett annat upplägg som vi sätter upp tillsammans.
Finns det ekonomiskt stöd att söka?
Ja. Försäkringskassan har ett arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd som arbetsgivare kan söka för utredande och rehabiliterande insatser. AFA Försäkring har ett stöd för arbetsmiljöutbildning. Vi är godkänd anordnare för bägge och hjälper er med ansökan.
Vanliga frågor om företagshälsa
Vi utfärdar förstadagsintyg när arbetsgivaren begär det, och vi gör arbetsförmågebedömningar. Sjukintyg för besvär utan koppling till arbetet skrivs av vårdcentralen.
Nej. Vi arbetar med arbetet, vårdcentralen med vården. Behöver en medarbetare vård för något som inte hör till jobbet hänvisar vi vidare.
Nej, inte när den ingår i arbetsgivarens arbetsmiljöarbete och är anpassad till de risker medarbetarna möter i sitt arbete. Det är så våra undersökningar är utformade. Det som däremot förmånsbeskattas är allmänna hälsokontroller utan koppling till arbetet.
Medicinska kontroller är lagstadgade och styrs av Arbetsmiljöverkets föreskrifter. De krävs vid vissa arbeten och exponeringar. Hälsoundersökningar är frivilliga och beställs av arbetsgivaren för att följa och främja hälsan.
Nej. Ni kan vara löpande kund utan fast avgift och betala bara när ni använder tjänsterna. Vill ni ha ett helkundsavtal med årlig hälsoundersökning finns det också.
Vid akuta ärenden som krishantering eller stödsamtal kan vi oftast agera inom några dagar.
