Verksamheter i Medtanken

REFERENSER OCH RESULTAT

Så beskriver beställare och medarbetare samarbetet med HMC Företagshälsa. Här samlar vi kundröster, nöjdhetsmått och anonymiserade case från uppdrag inom företagshälsovård i Skåne.

Vad ni får ut av den här sidan

Referenssidan är till för dig som jämför företagshälsa och vill se mer än en tjänstelista. Den visar hur samverkan upplevs, vilka insatser som återkommer hos våra kunder och vilka resultat som går att följa över tid.

Vi publicerar först material som kan stå utan företagsnamn: aggregerade betyg, anonyma kundröster och case där organisationen inte går att peka ut. Namngivna referenser och logotyper läggs till när respektive kund gett skriftligt godkännande.

Läs mer om erbjudandet under Tjänster och om mottagningarna under Orter.

Kundnöjdhet 2026

I vår kundnöjdhetsmätning 2026 redovisas två grupper separat:

  • Beställare och HR gav medelbetyget 8,60 av 10 (n = 87).

  • Kundanställda och väntrumsbesökare gav medelbetyget 9,44 av 10 (n = 48).

Svarsfrekvensen går inte att fastställa i underlaget. Grupperna ska därför inte slås ihop till ett enda totalsnitt. Siffrorna beskriver upplevd nöjdhet, inte en oberoende granskning av medicinsk kvalitet.

Så beskriver våra kunder samarbetet

  • ”Mycket proffsig, snabb återkoppling. Mycket bra samarbete.”

  • ”Lyhörda för våra åsikter och kommer med bra förslag till att förbättra vår arbetsmiljö.”

  • ”Kompetent vård, mycket personlig, vänligt bemötande … en viktig partner till oss som arbetsgivare.”

  • ”God lyhördhet, flexibla och kunniga.”

  • ”Bra bemötande, professionell personal och bra lösningar för arbetsmiljö.”

Flera röster lyfter också hela vårdkedjan, verksamhetskännedom och att medarbetare känner sig sedda och väl omhändertagna. Det speglar hur vi vill arbeta: nära både arbetsgivare och individ.

Teman som återkommer i uppdragen

Vi ser människan och verksamheten. Personligt bemötande kombineras med arbetsgivarperspektiv, så att stöd både hjälper individen och går att styra i organisationen.

Snabbt från behov till rätt kompetens. Lyhördhet, tillgänglighet och tvärprofessionell leverans: företagsläkare, företagssköterska, fysioterapeut, psykolog, rehabkoordinator, hälsoutvecklare och arbetsmiljöingenjör kopplas in efter uppdraget.

Hälsoundersökningen är början, inte slutet. Rapporter och återkoppling ska leda till ledningsbeslut, prioriteringar och nya insatser, inte bara till ett genomfört besök.

Resultat som kan följas över tid. Sjukfrånvaro, upplevd hälsa, deltagande, återhämtning och rekommendationsgrad när underlaget tillåter det.

Vi tar ansvar när något inte fungerar. Avvikelse, orsaksanalys, ändrat arbetssätt och tydligare kommunikation.

Lokal närhet och långsiktiga relationer. Kontinuitet och kännedom om både organisation och arbetsmiljö i Skåne.

Exempel på uppdrag och resultat

Från hälsovecka till handlingsplan

I ett projekt genomfördes hälsoprofiler under en hälsovecka. 70 av 80 medarbetare deltog. 90 procent uppgav att de var nöjda med sin egen insats. Efter återrapporteringen uppgav kunden att ungefär 95 procent av de rekommenderade aktiviteterna hade genomförts. Kunden uppskattade också en möjlig besparing på cirka 300 000 kronor genom ett kostnadsfritt uppföljningsupplägg. Besparingen är kundens egen uppskattning, inte en oberoende ekonomisk revision. Tjänster i fokus: hälsoprofil, förebyggande hälsa, återkoppling till arbetsgivare.

Läs mer

Hälsorapport som underlag för organisatorisk förändring

En kund använde HMC:s hälsorapport som underlag för förbättrad ledningsstruktur och flera positiva förändringar i verksamheten. Under samma period dokumenterades att sjukfrånvaron minskade från 8,20 till 4,29 procent. Underlaget anger att AIR, personalmöten och ökad trivsel kan ha bidragit, och att samverkan fungerat bra. Vi beskriver inte minskningen som en isolerad HMC-effekt. Tjänster i fokus: hälsoundersökning, hälsorapport, rehabilitering och arbetsgivarstöd.

Läs mer

Aktivitet som engagerar: HMC Challenge

I HMC Challenge 2024 registrerade 147 deltagare totalt 7 547 träningspass, 351 740 aktivitetsminuter och 31 947 kilometer. 90 procent var nöjda med sin egen insats och 96 procent skulle rekommendera utmaningen till kollegor (enligt utvärdering bland svarande deltagare). Tjänster i fokus: förebyggande hälsa, engagemang och hälsoutveckling.

Läs mer

När något går fel tar vi ansvar

I ett uppdrag kring medicinsk kontroll uppstod fördröjd återkoppling av ett kritiskt provresultat. HMC registrerade avvikelse, förtydligade bevakning och kommunikation och förändrade arbetssättet tillsammans med leverantörsledet. Kunden uppgav att processen överlag fungerade väl och lyfte särskilt lyhördheten i avvikelsearbetet. Vi publicerar inte medicinska detaljer eller provvärden. Tjänster i fokus: medicinska kontroller, kvalitet och avvikelsehantering.

Läs mer

Utbildning som skapar dialog, inte pekpinnar

En kund beskrev en stressutbildning som mycket lyckad, särskilt för att formatet gav dialog i stället för pekpinnar. Samarbetet beskrevs som lyhört: behov fångades upp snabbt och insatserna anpassades efter verksamheten. Upplägget var tvärprofessionellt. Tjänster i fokus: utbildning, stress och organisatorisk arbetsmiljö, löpande företagshälsovård.

Läs mer

Enkelt, tryggt och tillgängligt över tid

En långsiktig kundrelation beskrivs som enkel och trygg, med stöd när behov uppstår. Budskapet handlar om kontinuitet och tillgänglighet i samarbetet, inte om en enskild medarbetares namn. Tjänster i fokus: löpande företagshälsovård och kundansvar.

Läs mer

Vilka tjänster syns i referenserna?

  • hälsoundersökningar och hälsorapporter

  • medicinska kontroller enligt gällande föreskrifter

  • rehabilitering, AIR och stöd vid sjukfrånvaro

  • utbildning inom bland annat stress, ergonomi och arbetsmiljö

  • förebyggande hälsa, hälsovecka och aktivitetsutmaningar

  • löpande samverkan med chefer, HR och skyddsorganisation

Länk: Tjänster

Vanliga frågor om referenser och resultat

Just nu publicerar vi anonymiserade röster och case. Namngivna referenser och logotyper kräver skriftligt godkännande från respektive organisation. Hör av er om ni vill ställa upp som referenskund.
De är medelbetyg från vår kundnöjdhetsmätning 2026, redovisade separat för beställare/HR och för kundanställda/väntrumsbesökare. De mäter upplevd nöjdhet i urvalet, inte en oberoende kvalitetsrevision.
Nej. När sjukfrånvaro eller andra nyckeltal nämns på den här sidan anges de som dokumenterade förändringar i kundens verksamhet, ofta tillsammans med kundens egna insatser. Orsakssamband formuleras försiktigt.
Vi är en företagshälsa för arbetsgivare. Uppdraget styrs av arbetsmiljö, lagkrav, rehabilitering och förebyggande hälsa i arbetslivet. Det är inte samma uppdrag som HMC vårdcentral.
Beskriv er verksamhet och ert behov under Bli kund. Vi återkommer med förslag på upplägg och offert.

Vill ni bli kund, eller ställa upp som referens?

Berätta om er organisation så tar vi fram ett upplägg som passar. Om ni redan är kund och vill synas med namn och logotyp tar vi fram ett enkelt godkännande innan något publiceras.

Bli kund
En del av