Verksamheter i Medtanken

BYTA FÖRETAGSHÄLSA

Att byta företagshälsa är enklare än många tror. Det som oftast håller företag kvar hos en leverantör de inte är nöjda med är osäkerheten kring själva bytet: vad som händer med avtalet, med pågående ärenden och med journalerna. Här går vi igenom hur det fungerar, så att ni kan fatta beslutet på rätt grunder.

När är det dags att byta?

Det är sällan ett enskilt misstag som får ett företag att byta. Oftare är det en känsla av att avtalet inte ger det man betalar för. Några vanliga tecken:

•    Ni vet inte vem ni ska ringa när något händer
•    Det tar lång tid att få hjälp när ni behöver den
•    Avtalet används knappt, men kostar ändå
•    Ni får sällan veta vad som faktiskt har gjorts
•    Det finns ingen plan för hur arbetet ska bedrivas

Känner ni igen er i flera av dem är det värt att se över läget. Är ni osäkra kan ni börja med att utvärdera er nuvarande företagshälsa.

Så går ett byte till

Vi går igenom ert nuläge

Vad ni har i dag, vad som fungerar och vad ni saknar.

Vi föreslår ett upplägg

Vilken avtalsform som passar er och vilka insatser som behövs.

Ni säger upp ert nuvarande avtal

Uppsägningstiden styrs av avtalet ni har i dag.

Vi planerar övergången

Pågående ärenden lämnas över på ett ordnat sätt, så att inget faller mellan stolarna.

Vad händer med pågående ärenden och journaler?

Pågående rehabiliteringsärenden och utredningar behöver lämnas över med omsorg. Vi planerar övergången tillsammans med er, så att en medarbetare mitt i en process inte blir utan stöd.

Journaler stannar hos den vårdgivare som har upprättat dem. Den enskilda medarbetaren har rätt att ta del av sin egen journal. Behöver tidigare resultat användas för jämförelse, exempelvis vid återkommande medicinska kontroller, går vi igenom hur det kan lösas.

Tjänstbarhetsintyg från medicinska kontroller är arbetsgivarens handlingar och finns redan hos er.

Vilken avtalsform passar er?

Vi har fyra avtalsformer, och valet styrs främst av hur ofta ni vill göra hälsoundersökningar:

•    Samverkansavtal, för er som gör hälsoundersökningar vart tredje år eller glesare
•    Grundavtal, för er som gör dem vartannat år
•    Avräkningsavtal, för er som gör dem varje år
•    Kollektivavtal, för er som vill ha en fast avtalskostnad och göra hälsoundersökningarna i den takt ert kollektivavtal anger

Vi hjälper er välja det som passar, och priset får ni i offert.

Frågor och svar om att byta företagshälsa

Det beror främst på uppsägningstiden i ert nuvarande avtal. Själva övergången planerar vi så att den blir så smidig som möjligt.
Det styrs av villkoren i ert nuvarande avtal. Läs uppsägningsvillkoren först.
Vi planerar övergången tillsammans med er, så att medarbetaren inte blir utan stöd.
Journaler stannar hos den vårdgivare som upprättat dem. Medarbetaren har rätt att ta del av sin egen journal.
Nej. Ni kan börja med ett mindre upplägg och bygga ut efter behov.
Ja. Ni kan boka enstaka insatser hos oss utan att vara avtalskund, exempelvis via Hälsobussen.

Funderar ni på att byta?

Berätta hur ni har det i dag, så går vi igenom vad ett byte skulle innebära för er.

Kontakta oss
En del av