En företagshälsa är en investering i arbetsmiljön, och som alla investeringar behöver den följas upp. Ett avtal som inte används kostar pengar utan att göra nytta. Ett avtal som används men inte ger resultat är ett tecken på att upplägget inte passar er verksamhet.
Utvärderingen handlar inte om att hitta fel. Den handlar om att veta vad ni har.
Vet ni vem ni ska ringa? När något händer ska ni inte behöva börja om från början. En fast kontakt som känner er verksamhet sparar tid varje gång.
Hur lång tid tar det att få hjälp? Väntetid kostar. En medarbetare som väntar på en bedömning är ofta borta från arbetet under tiden.
Används ert avtal? Ett avtal som mest finns på papperet uppfyller sällan det som det var tänkt att göra. Titta på vad som faktiskt har levererats under det senaste året.
Finns det en plan? Ett bra samarbete bygger på en överenskommen plan för vad som ska göras och när. Utan plan blir företagshälsan reaktiv.
Får ni veta vad som har gjorts? Ni ska kunna följa vad insatserna har bestått av, utan att ta del av enskilda medarbetares medicinska uppgifter.
Kan ni se vad det har lett till? Insatserna ska gå att koppla till era egna mål, exempelvis sjukfrånvaro, arbetsmiljöarbete eller efterlevnad av regler.
Vilket avtal ni har, vad ni betalar och vad ni använder.
Inte bara fakturan, utan också vad frånvaro och restid kostar er.
Vad ni får i dag mot vad som skulle passa er verksamhet bättre.
Den kan lika gärna vara att ni ska stanna där ni är.
Ni får en tydlig bild av vad ni betalar för, vad ni faktiskt använder och vad det kostar er när företagshälsan inte finns till hands. Den största kostnaden syns sällan på fakturan. Den ligger i produktionsbortfall, i väntetid och i ärenden som drar ut på tiden.
Med den bilden kan ni fatta ett beslut på rätt grunder, oavsett om det blir att stanna, att justera upplägget eller att byta.
Boka en genomgång, så går vi igenom ert nuvarande upplägg tillsammans.
En del av 