MEDICINSKA KONTROLLER I ARBETSLIVET

Vad är en medicinsk kontroll?

En medicinsk kontroll hör ihop med en namngiven risk i arbetet, till exempel vibrationer, nattarbete, allergiframkallande ämnen eller fibrosframkallande damm. Innehållet styrs av Arbetsmiljöverkets föreskrift AFS 2023:15, som gäller från 1 januari 2025.

Det är ni som arbetsgivare som ska anordna kontrollen: informera, erbjuda, beställa och bekosta. Vi utför undersökningen. För arbetstagaren är kontrollen frivillig. I arbeten som kräver tjänstbarhetsintyg får ni däremot bara sysselsätta den som har ett giltigt intyg.

Detta är inte samma sak som en hälsoundersökning. Hälsoundersökningar är oftast frivilliga och bredare. Medicinska kontroller är riskstyrda och har ett innehåll som föreskriften anger. Blanda inte ihop dem när ni planerar årsprogram eller avtal.

Vad är ett tjänstbarhetsintyg?

Ett tjänstbarhetsintyg betyder att läkaren bedömer att arbetstagaren i nuläget har tillräckligt god hälsa för den ökade risk som arbetet innebär. Intyg utfärdas bara för den som är tjänstbar.

Intyget kan inte återkallas. Om hälsan förändras så att risken ökar får personen inte sysselsättas i det arbetet förrän ny kontroll och nytt intyg finns. Giltighetstiden står på intyget. Läkaren kan sätta kortare tid än det yttersta intervallet i föreskriften.

Ni ska alltid få tjänstbarhetsintyget. Övrig medicinsk information lämnas till er bara med samtycke, annars kan återkoppling ske på gruppnivå.

Kontroller utan tjänstbarhetsintyg

Här ska kontrollen erbjudas. Arbetstagaren kan tacka nej. Det finns inget sysselsättningsförbud kopplat till saknat intyg, men resultatet ska användas i arbetsmiljöarbetet.

Exempel enligt AFS 2023:15: vibrationer hand och arm, handintensivt arbete, nattarbete, samt vissa allergiframkallande kemiska ämnen (till exempel akrylater, epoxiplastkomponenter och formaldehydhartser) när exponeringen inte är försumbar.

När det krävs och hur ofta det ska erbjudas styrs av föreskriften och er riskbedömning. Vi hjälper er att matcha beställningen mot den exponering ni faktiskt har.

Kontroller med tjänstbarhetsintyg

Här får ni bara sysselsätta eller hyra ut arbetstagare som har giltigt tjänstbarhetsintyg. Saknas intyg, saknas föreskrivna uppgifter eller har giltighetstiden gått ut kan sanktionsavgift bli aktuell.

Exempel enligt AFS 2023:15: vissa allergiframkallande ämnen (bland annat diisocyanater och organiska syraanhydrider), fibrosframkallande damm (asbest, vissa fibrer, kvarts), bly, kadmium, kvicksilver, klättring med stor nivåskillnad, rök- och kemdykning samt dykeriarbete.

Vi kan utföra samtliga medicinska kontroller enligt AFS 2023:15, inklusive dykeriarbete. För metaller ingår ofta även biologiska exponeringskontroller enligt föreskriftens intervall och gränsvärden.

Andra intyg och undersökningar

Utöver AFS 2023:15 utför vi undersökningar enligt andra myndighetskrav, till exempel inom spårbunden trafik, joniserande strålning, sjöfart och högre körkortsbehörighet. De har egna regelverk och ska inte blandas ihop med AFS-kontrollerna.

Nyanställningsundersökningar och hälsoundersökningar styrs av avtal eller frivilliga program, inte av AFS 2023:15. Behöver ni hjälp att sortera vad som är lagkrav och vad som är avtal säger ni till.